Settore Risorse Umane

Il Settore Risorse Umane si occupa dell’amministrazione giuridica del personale dipendente del Comune di Provaglio d’Iseo e in particolare delle seguenti attività:

• Gestione delle procedure di reclutamento del personale;
• Assunzione di nuovo personale a tempo determinato e indeterminato;
• Predisposizione e stipula contratti individuali di lavoro;
• Gestione dei Lavoratori di pubblica utilità e dei lavoratori socialmente utili; 
• Cessazione rapporto di lavoro personale dipendente;
• Progressioni di carriera o verticali e orizzontali;
• Gestione trasferimenti del personale per mobilità interna/esterna; 
• Definizione articolazione dell’orario di lavoro;
• Predisposizione del Piano organizzativo Lavoro Agile;
• Predisposizione accordi lavoro agile;
• Predisposizione del Piano della Formazione del personale e autorizzazione del personale alla partecipazione ai corsi di formazione/aggiornamento;
• Attività di segreteria al Comitato Unico di Garanzia;
• Gestione delle relazioni sindacali;
• Autorizzazione incarichi al personale dipendente;
• Costituzione fondo lavoro straordinario;
• Contrattazione integrativa collettiva del personale dipendente e della dirigenza.