Avviso procedura comparativa per la progressione di carriera o verticale del personale dipendente di ruolo di n. 1 posto di istruttore direttivo informatico categoria D con rapporto di lavoro a tempo indeterminato part time 29 ore settimanali da assegnare all’area tecnica
Data di pubblicazione:
08/03/2022
Data di ultimo aggiornamento: 28/05/2025
Con determinazione del Responsabile Settore Risorse Umane n. 100 del 08/03/2022 è indetta la selezione per l’assunzione, a tempo pieno e indeterminato, mediante progressione di carriera o verticale di n. 1 posto di Istruttore direttivo informatico categoria D con rapporto di lavoro a tempo indeterminato part time 29 ore settimanali da destinare all’Area tecnica.
Requisiti di ammissione
Alla procedura di selezione possono partecipare i dipendenti in servizio presso il Comune di Provaglio d’Iseo a tempo indeterminato da almeno tre anni in possesso, entro il termine di scadenza di presentazione della domanda, dei seguenti requisiti:
- essere inquadrati da almeno tre anni nella categoria immediatamente inferiore a quella oggetto di selezione nella categoria C;
- essere in possesso di uno dei seguenti titolo di studio: laurea triennale (L) o diploma di laurea (DL) del previgente ordinamento universitario;
- non essere stato destinatario di provvedimenti disciplinari nell'ultimo triennio;
- avere conseguito una valutazione positiva, in ogni anno, nell'ultimo triennio antecedente all'anno in cui è effettuata la selezione.
I dipendenti in possesso dei requisiti di cui sopra, possono partecipare alla procedura selettiva, mediante presentazione di apposita domanda, redatta utilizzando esclusivamente lo schema allegato al presente avviso.
A pena di esclusione, la candidatura deve pervenire entro 15 giorni dalla pubblicazione del presente avviso, ovvero entro il 23/03/2022 ore 12:00 in una delle seguenti modalità:
- direttamente all'Ufficio Protocollo dell'Ente;
- per via telematica solo da un indirizzo di posta elettronica certificata rilasciata personalmente al candidato da un gestore di PEC iscritto nell'apposito elenco tenuto dal CNIPA all'indirizzo di posta elettronica certificata dell'Ente: protocollo@pec.comune.provagliodiseo.bs.it.
Criteri di valutazione
La comparazione viene effettuata attraverso le seguenti modalità:
- la valutazione positiva della performance
- il possesso di titoli professionali, ivi compresi quelli di studio
- il numero e la tipologia di incarichi rivestiti negli ultimi tre anni
Graduatoria della selezione
La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo la votazione complessiva riportata da ciascun candidato, sommando i punteggi riportati nella valutazione.
In caso di parità, costituirà titolo di preferenza la maggior anzianità di servizio presso il Comune di Provaglio d’Iseo e, in subordine, la maggior anzianità di servizio nella categoria immediatamente inferiore a quella oggetto di selezione.
In caso di ulteriore parità, costituirà titolo di preferenza la maggiore età anagrafica.
La graduatoria ha valore solo per la procedura di riferimento ed è utilizzata esclusivamente per i posti messi a selezione senza possibilità alcuna di ulteriore scorrimento.
Comunicazioni ai candidati
Tutte le comunicazioni di carattere generale relative alla selezione saranno pubblicate esclusivamente sul sito istituzionale dell’Ente www.comune.provagliodiseo.bs.it e nella sezione “Amministrazione trasparente” del Comune di Provaglio d’Iseo – Bandi di Concorso per la durata del presente avviso, con valore a tutti gli effetti di notifica.
Dalla data di tali pubblicazioni decorreranno i termini assegnati per eventuali ricorsi.
L'Ente potrà anche validamente inviare ai candidati comunicazioni telematiche utilizzando i recapiti di posta elettronica istituzionale, senza duplicarle con notifiche o comunicazioni cartacee o telefoniche.
Per eventuali informazioni inerenti alla presente selezione i concorrenti possono rivolgersi al Servizio Risorse Umane del Comune di Provaglio d’Iseo, inviando un’e-mail all’indirizzo segreteria@comune.provagliodiseo.bs.it.